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党建动态一支部一品牌|这场“汇报会”份量十足

作者:admin 来源:未知 关注: 时间:2019-01-13 05:29

  12月26日下午,江干区卫生计生系统2018年度基层党建述职暨“一支部一品牌”汇报会在彭埠街道社区卫生服务中心六楼会议室举行。局党委委员、驻局纪检监察组组长黄旭霞,局党委委员、副局长徐晓霞,局机关党总支副书记、各支部书记,局属单位党政主要负责人、党建分管负责人、党务干部等30余人参加会议。

  会上局属10家单位党组织书记就“一支部一品牌”党建特色项目逐一作述职发言。各支部书记主要围绕支部品牌特色做法、党建成果、存在问题、2019年工作思路等方面进行发言。全体参会人员根据现场述职人员的汇报情况进行打分。

  局党委委员、副局长徐晓霞作逐一点评,充分肯定了各支部党建品牌的特色亮点以及各党组织书记抓党建的责任意识,并结合上级要求和业务发展需求对2019年做好基层党建工作提出新的思路。

  要聚焦规范化、标准化,抓实基本点。树立一切工作到支部的导向,抓好支部标准化基本点建设,以优化党建工作程序,量化党建工作考核,提高党建工作质量为落脚点,建好基本载体,推动支部规范运转,推动党员精细化管理,推动支部党建政治功能输出。

  要聚焦项目化、信息化,创新突破点。一方面要精准推进项目工作,积极坚持问题导向,做好项目同时讲好故事,加强党建的传播力,提升党建影响力。另一方面要时效推动“智慧党建”工作,继续深化“智慧党建”新理念,统筹优化“云学院”和党风廉政建设闭环机制。

  要聚焦整体化、系统化,集成组织力。在支部项目的基础上扩大“党建+医养”、“党建+志愿服务”、“健康同心圆”等品牌优势,打造行业品牌,引领发展最强支部示范点,以此推动全域共建共享,同时严抓大党建考核绩效,运用好指挥棒,调动干部积极性。

  通过搭建三大平台,推进党建与业务融合,进一步强化干部管理、单位文化和业务发展,在推进今年的重点难点工作中形成“支部领跑、党员奔跑”的良好局面,实现各项工作走在全省前列的目标。

  拓展延伸党建+“最多跑一次”改革,在积极推进公共场所卫生许可告知承诺制、中医诊所备案制等的基础上,创新推出党建+党员固定执法日、党建+实行行政执法回访制度,推动“最多跑一次”落实到位,实现行政执法全过程监督。

  从走进老人公寓义诊破题,组织党员医生“一对一”认领老人的健康心愿,开展全面健康摸底,进行营养、心理、药事、康复等专业指导,深化江干区“党建+医养”品牌项目,推动党建工作效能最大化,这项工作也被“杭州组工”微信录用。

  继续深化医链“云学院”网络课堂,目前正在系统内全面推广。积极画大同心圆,与区疾控中心、丁卫中心、闸弄口社会办医疗机构、淳安县文昌镇卫生院建立党建同心圆,构建区域机构联动、公办民营互动、城乡结合带动的“三动”大党建同心圆格局。

  试点开发了党员移动“先锋指数”评价体系,将业务工作四个核心指标升级为行业先锋指数,纳入考核体系,实现了党组织和党员的“三提双评”,这项工作得到了朱君副区长的指导肯定,也接受了市卫计委行业党建示范点的现场考评。

  通过升级固定主题党日“七一凯卫红”,突出党小组能力建设,锻炼与发挥党员的组织能力和个人专长。同时全面推行党员群众结对子活动,以“一带四”党群交流形式,实现纪律、思想、业务等方面传帮带,合力推动中心发展。

  创新医疗志愿服务的内涵,把志愿服务内容从原有医疗咨询的基础上进一步延伸拓展,分别在城管驿站、御道小学及新建社区推出先锋团队签约服务,提供健康保健、跟踪问诊等系列服务,既亮化了志愿服务的品牌,又实现了助推业务工作。

  深化“三微+X”支部品牌内涵建设,固化党日“微仪式”,建立党员管理“微积分”,画好“系统内、社区、社会办医疗机构、医联体”四个党建同心圆,提供“微服务”,通过党小组比业务、比技能、比服务“三比”竞赛,“微引力”提升党员政治定力。

  继续探索功能服务型党小组模式,通过开展“服务中心重点难点,党小组领办党建工作项目”的“党小组+”活动,让功能服务型党小组成为推动中心和科室重点工作的助力者,推进党建与业务深度融合互促发展。

  深化“1+3”党群微网格建设,画大与省市区各层面的同心圆共建,开展“双周定制式”义诊,实现党群能力共提升。在党建带动下,与农工党市中医院总支结对,成立“章勤名中医工作室”,涌现了庄玉妹深夜高铁急救患者、章城斌火车东站挽救旅客生命等先进事迹。

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