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组织部门要做实人才工作

作者:admin 来源:未知 关注: 时间:2019-04-26 00:36

  党的十九大报告指出:“人才是实现民族振兴,赢得国际竞争主动的战略资源。要坚持党管人才原则,聚天下英才而用之,加快建设人才强国。”人才是兴业之本、发展之源、强国之基。 实现中华民族伟大复兴的中国梦必须始终做到人才先行,加大人才工作的力度,努力建设高素质的人才队伍。

  领导者要懂得发现和培养有潜质的人才,同时在工作中要做到充分的授权,一个卓越的领导者应该有足够的胸怀去宽容不同性格、不同工作风格的下属,努力为下属的成功创造机会、保驾护航,同时“以人为本”,给足人才成长的时间和养分。

  完善人才工作的体制和机制。建立健全人才培养、评价、选拔、激励机制,要加强专业技术人才队伍建设,加快培养年轻干部,要抓好专业技术人才继续教育工作,将专业技术人员继续教育经费列入财政预算。对引进的高层次人才,要重点培养,不断提高各类人才薪资待遇,实现人才价值,确保人尽其才、才尽其用。

  对人才要多做感情工作,做到“拴心留人”。相关部门及领导要多与人才沟通,设身处地的为其解决难题,如“住房、医疗、子女教育”等一系列问题。增加人才的获得感、归属感、幸福感。用心用情是留才的重要保障,想人才所想,解决其后顾之忧,才能够更加让人才全身心投入在工作中,充分发挥其价值作用。(南部县委组织部 刘胜文)

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