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南京市人社局局长刘莅:“五个更”推动人才工作创新发展

作者:admin 来源:未知 关注: 时间:2019-01-13 05:32

  讯(南京报业传媒集团全媒体记者詹超摄像王功彪刘武摄影朱旻瑞)2019年南京将通过哪些新的措施吸引人才?宁聚计划又将有哪些新进展?1月11日上午,列席两会的市人力资源和社会保障局党组书记、局长刘莅接受南京报业传媒集团融媒体访谈,用“五个更”介绍了2019年南京在就业创业、人才引领方面的新举措。

  2018年,南京通过“宁聚计划”、“345海外高层次人才引进计划”、人才举荐制等措施,吸引了越来越多的创新人才。2018年,南京全年新增就业参保大专以上人群34万余人。

  2019年,南京将持续推进吸引招揽人才的相关政策,市委一号文件出台了一系列招揽人才的优惠措施。例如加大对“中间类”人才的支持力度、将企业博士的安居租赁补贴提升至每月2000元、试行“先租后售、租购并举”的安居方式。

  刘莅表示,2019年“宁聚计划”将继续保持高位运行。“我们将更注重‘量’的积累、‘质’的提升和‘效’的彰显。特别是要把创新名城建设所需要的人才光谱中的‘中间类’人才吸引到南京来。”

  大量的人才来宁发展,人才服务方面的需求显得愈加重要。新的一年,南京市人社部门将进一步加强精准的就业创业全链条服务,让青年人才在南京找到安身立命、就业创业发展的好路子。

  刘莅表示,南京人社部门将在2019年提供45万人次职业技能培训,其中给予政府补贴的10万人次。同时,还将提供一大批就业见习的岗位,让青年人才能学到更多一技之长。“我们还发布了‘4+4+1主导产业紧缺人才目录’,按图索骥拿目录去全国各地招揽人才,更加精准地进行对接服务。”

  在高校方面,南京人社部门将组织就业创业导师校园行、企业进高校等活动,来加强精准对接服务。“一个城市不仅要吸引更多的年轻人来,还要让年轻人感到这个城市是需要他的,能够找到自己发展的空间。”

  校地、校地融合是2019年南京建设创新名城的重点工作之一。南京将持续鼓励校校、校所、校企间在优势学科群建设、人才培养、科研仪器设备共享等方面加强合作,实现在宁科教资源整合、优势叠加、创新协同。

  刘莅说,今年的市委一号文件中,鼓励高校、企业联合设立人才定制实验室,建立本科生3+“1”、研究生2+“1”的新型培养机制,由企业参与提供最后一学年的课程,培养行业紧缺人才。人社部门将进一步聚焦“融合”,在引才聚才过程中大力提升人才与产业匹配度,便于人才找到事业发展、就业创业的方向,同时促进产业发展提升。

  2019年,南京市人社部门将乘着国家战略的东风,拓展人才服务的领域和空间,努力打造长三角一体化、宁镇扬一体化、南京都市圈一体化的人才发展平台。刘莅表示,南京人社部门将努力打造一个“一体化、网上办、互联互通”的人才平台,提供更多的贴心服务。

  除此之外,南京人社部门还将“走出去”,运用好人才驿站,通过政策发布、引才活动、事项办理等“一站式服务”,为高层次人才搭建来宁创新创业的国际化快速通道,提供便捷高效的南京人才服务。

  2018年,青年大学生“宁聚计划”成效明显。在促进就业方面,南京给予来宁大学生住房租赁补贴、一次性面试补贴等“红包”;在扶持创业方面,给予开业补贴、场地补贴、创业带动就业等“真金白银”,让青年人留得住、能就业、会创业。

  刘莅表示,人才来南京,优惠政策是真金白银,但是更大的“真金白银”是留在南京能够持续得到发展,有更美好的发展空间,有更可观的收入,也有更重要的人生成就。

  “2019年里,我们将持续打造好南京大学生双创节等平台载体,对于历年遴选出的优秀大学生创业项目不仅当时给予创投,还要持续关注。让这些企业更好地发展,做大做强,成为科创企业森林中的一员,成为高新技术企业,成为新的瞪羚企业、独角兽企业。”刘莅说。

  此外,人社部门还将积极组织大学生创业园和留学生创业园之间联盟,使青年人才找到合作的空间,实现新的发展。“我们也将借这个机会,让青年人才们凝聚起来,增进友谊。让他们在南京找到自己人生的另一半,一起创业,一起发展。”

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