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黔西县“四轮齐驱”抓实人才工作助力乡村振兴

作者:admin 来源:未知 关注: 时间:2018-12-08 22:37

  近年来,为推动人才工作创新发展,黔西县“四轮齐驱”抓实人才工作,为全面巩固提升脱贫成果、建设贯彻新发展理念示范区、同步全面小康、切实推进乡村振兴提供人才保障和智力支持。

  完善党管人才工作格局。发挥党委(党组)总揽全局、协调各方的领导核心作用,进一步强化人才工作领导小组职责任务和工作规则,健全例会制度,配强工作力量,完善宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实机制。建立完善党委书记述人才制度,每年在党建述职中,乡镇(街道)党委(党工委)书记要把人才工作纳入重要述职内容,县人才工作领导小组成员单位主要领导每年要进行人才工作述职。健全联系服务专家工作机制,完善专家决策咨询制度,畅通建言献策渠道。

  转变政府人才管理服务职能。健全高层次人才服务制度,实行人才服务代办制,用人单位要明确专人负责,及时办理人才待遇、户籍、配偶安置、子女入学等手续。建立人才管理服务权力清单和责任清单。强化人才发展投入保障,充分发挥政府投入的引导和撬动作用,建立政府、企业、社会等人才发展多元投入机制。实施重大工程项目时,统筹安排人才开发培养经费。建立专家人才数据库。

  营造人才发展良好环境。采取多种形式宣传解读深化人才发展体制机制改革的政策措施,营造全社会关心支持人才发展体制机制改革的良好氛围。加强优秀人才和工作典型宣传,维护人才合法权益,营造尊重人才、见贤思齐的社会环境,鼓励创新、宽容失败的工作环境,待遇适当、无后顾之忧的生活环境,公开平等、竞争择优的制度环境,在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风。

  强化人才工作责任考核。将人才工作列为落实党建工作责任制的重要内容。把人才工作纳入职能部门、用人单位领导班子年度考核内容,将考核结果作为领导班子评价的重要依据。对人才发展体制机制改革实行通报制度和成效评估机制,对推进不力、效果不好的单位及领导实行问责。

  目前,已选派5名优秀农业科技人员到贫困乡镇挂任科技副职,选派52名科技特派员开展技术服务工作,选派188名农业辅导员开展全覆盖包村工作,选派100名专家组建专家服务队深入乡(镇)开展各类帮扶活动;组织14名党政干部、52名骨干教师、医生到花都区跟岗挂职锻炼;完成乡土人才申报评价认定470人,完成38名优秀乡土人才结对帮扶贫困户87户;新创建“人才扶贫工程”示范乡镇2个,示范村3个,示范点3个;柔性引进教育、卫生、科技、土木工程、环境保护、金融、大数据等领域特殊急需人才110名。(龙敏)

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